以全新学习路径扩展 OpenAI Academy
基于角色的学习帮助员工、开发者、领导者和学生建立实用的 AI 技能，并展示他们所学到的内容。
安全有效地使用 AI 需要练习。人们需要学习如何将其应用到眼前的工作中，无论是改进日常工作流程、构建产品、领导团队，还是教授一门课程。
在 OpenAI，我们将学习视为部署的一部分。今天，我们通过为开发者、领导者、教育工作者和大学生开设新课程来扩展 OpenAI Academy。这些课程加入了 Apply AI at Work，后者帮助人们建立基础技能、创建可重复的工作流程，并用智能体指导工作。
这些路径共同帮助组织建立使用 AI 的共同习惯，并培养不同角色所需的技能。课程评估让学习者能够展示他们所学到的内容。学习者通过课程评估后，可获得 OpenAI Academy 课程徽章。
OpenAI Academy（在新窗口中打开）课程围绕一个简单理念构建：你应该用 AI 来学习 AI。学习者在真实任务上练习，给出指令、添加上下文，并在此过程中审查结果。
组织可以将 Apply AI at Work 与面向开发者、领导者、教育工作者和学生的专项学习相结合，选择支持其团队工作的课程。
Apply AI at Work（在新窗口中打开）路径帮助人们更有效地在日常工作中使用 AI。学习者从基础开始，练习如何给出清晰指令、添加相关上下文，并对照手头任务审查回复。然后，他们将成功的方法转化为可重复使用的工作流程。
随着学习者不断进步，他们会练习用智能体指导更大块的工作，决定委派什么，以及在哪些环节添加检查点和人工审查。该路径帮助员工借助 AI 承担更复杂的任务，同时保留对最终结果的责任。
Build with AI（在新窗口中打开）路径专为使用 Codex 或通过 OpenAI API 构建产品的开发者和技术团队设计。对于开发者，这些课程涵盖如何在软件开发生命周期中规划和实施变更，同时保持对审查和质量的控制。对于基于 API 构建的团队，该路径涵盖解决方案设计、评估、智能体、检索相关信息，以及在生产环境中运行 AI 系统。
这些课程旨在帮助组织从实验走向有用、可靠的 AI 系统。
领导者还必须决定 AI 可以在哪里创造有意义的价值、组织应优先考虑什么、谁负责这项工作，以及如何衡量进展。
AI 领导力（在新窗口中打开）课程是引领 AI 应用（在新窗口中打开）的一部分，帮助负责战略、应用和变革管理的人员评估 AI 可以在哪些方面创造业务价值。学习者将某项举措与业务优先事项联系起来，明确归属与治理，并制定初步的 AI 战略和应用路线图。
面向教育工作者的 AI（在新窗口中打开）和面向大学生的 AI（在新窗口中打开）将课程组合扩展到教学、学习和职业准备领域。
在面向教育工作者的 AI 中，学习者使用他们已获授权使用的材料来规划一节课、创建一项活动或评估，或为学生、助教或同事调整沟通内容。他们会对照自己的学习目标、源材料和各项要求来审查 ChatGPT 的回复。由教育工作者决定哪些内容适合纳入自己的教学。
面向大学生的 AI 侧重于学业和职业任务。学生练习将阅读材料和截止日期整理成学习计划、在小组项目中分配角色、对照作业要求审查草稿，以及准备申请或面试。他们学习将合适的材料带入 ChatGPT，强化自己的作品，并就最终结果做出决定。
组织可以选择与其目标相匹配的学习路径。公司可以在员工入职培训中使用“在工作中应用 AI”，为开发人员和技术团队提供“用 AI 构建”课程，并将“AI 领导力”纳入高管、Champion 或转型计划。教育机构可以将 AI 基础（在新窗口中打开）与面向教育工作者的 AI 和面向大学生的 AI 结合起来。
当人们有时间练习和应用所学内容时，学习才最有用。管理者和 Champion 可以鼓励学习者将真实任务带入课程、分享有用的示例，并将所学内容与已经在进行的工作联系起来。
OpenAI Academy 部署指南（在新窗口中打开）包含关于介绍这些课程、吸引领导者和管理者参与、提高参与度以及跟踪进展的建议。
这些课程由 OpenAI 各团队共同打造，并将随着我们的模型、产品和指南的变化而持续更新。
访问 OpenAI Academy（在新窗口中打开），探索扩展后的课程组合，为你的团队找到合适的学习路径。