Anthropic 成立于 2021 年，旨在确保人类能够控制 AI 并从中长期受益。然而，随着这家前沿实验室临近首次公开募股，有一类人类却被排除在控制权之外：任何在公开市场上购买其股票的人。
允许 Elon Musk 或 Mark Zuckerberg 等创始人以不持有大部分股份的方式控制其上市公司的复杂结构，在硅谷并不新鲜。但 Anthropic 对 AI 安全的执着，造就了一种真正巴洛克式的公司治理结构，这将使普通股东对这家 AI 公司的大多数重大决策几乎没有发言权，包括谁进入其董事会。
首先，Anthropic 是一家公益公司（public benefit company）——一种法律上允许在追求利润的同时兼顾公共使命的营利性公司——其目标是促进 AI 安全。这一身份保护了董事会就 AI 安全做出并非完全由股东价值驱动的决策的能力，而不会因此被愤怒的投资者起诉。
目前，董事会由 Anthropic 总裁 Daniela Amodei 担任主席，成员包括 CEO Dario Amodei（她的兄弟）、Netflix 联合创始人 Reed Hastings、前 Microsoft 和 GM 首席财务官 Christopher Liddell、Novartis CEO Vas Narasimhan，以及 Spark Capital 合伙人 Yasmin Razavi。董事会有一个空缺。
其次，Anthropic 将董事会的重大控制权分配给了长期利益信托（Long-Term Benefit Trust，LTBT），这是一个独立小组，旨在让公司专注于造福人类的使命。该信托持有一类股票，使其能够选举和罢免公司董事会的多数成员，即所谓的 T 类董事。LTBT 由全球健康专家 Neil Shah 担任主席，他曾是慈善机构排名非营利组织 GiveWell 的董事总经理，成员还包括前美联储主席 Ben Bernanke、国家安全专家 Richard Fontaine 和哈佛物理学家 Christopher Stubbs。LTBT 目前有一个空缺。现有成员将自己选择由谁填补。
第三，Anthropic 的七位创始人也共同持有一类特殊股票，赋予其中多数人 50.1% 的股东投票权，使他们能够选举三名董事会成员。如果由于任何原因，创始人中未形成多数，那么他们的股份才会与普通股持有人按比例投票。
最后，董事会对 LTBT 可以形成制约。当 LTBT 提名其四名董事中的一名“指定”董事，或在无因的情况下（即没有指控不当行为）罢免该董事时，董事会的提名委员会可以拒绝批准该动议，并将决定交由公司员工投票表决。
这一切看起来是这样的：
*图片来源：Tim Fernholz/TechCrunch*
如此复杂结构的动态难以预测。我们已经看到一个显著例子，类似的结构实际上被推翻：OpenAI 所谓的“小插曲”，当时 OpenAI 董事会因担心 CEO Sam Altman 对他们不够坦诚而短暂解雇了他。由于公司员工对 Altman 的忠诚，董事会退让，恢复了他的职位，并建立了新的治理结构。Anthropic 的结构似乎将这种员工权力正式化了。
在 Anthropic，创始人统一阵线出现裂痕，可能导致普通股东拥有比预期更大的发言权；而如果员工在董事会席位问题上支持董事会而非那些知名人士，他们可以推翻 LTBT。
创始人的控制不会永远持续：IPO 十年后，创始人可以选择结束对公司的控制，或者当他们中少于三人留任时，其控制将自动终止。届时，LTBT 将继续存在，直到 85% 的普通股东投票决定终止它，或者它在董事会批准下决定卸任。
如果且当两类特殊股东都不复存在时——希望不是因为 AI 驱动的灾难——普通股东最终将获得控制权。